Серфинг – не совсем спорт: в нем нет элементов соревнования и отметок достижений. Есть только собственные ощущения и эмоции – они и выступают мерилом успеха, когда процесс приводит в точку осознания чего-то важного. Почему мы провели в разговоре именно такую аналогию, и что может дать человеку волна новой мысли, знает Анжелика Медведева – пресс-секретарь Консорциума производителей.

Анжелика, добрый день!

Приветствую читателей журнала! Приятно наблюдать, как таланты людей раскрываются на международном уровне, объединяя прогрессивных, смелых, скрупулезно ведущих свою деятельность, постоянно развивающихся личностей. Именно поэтому я выбрала «Дорогое удовольствие», желая встретить единомышленников и поведать в публикациях, как мы развиваем промышленную отрасль в целом и что делаем лучше зарубежных производителей.

Неотъемлемый навык человека, довольного жизнью, – ловить волны времени. Подобно серферам, мы выбираем свой стиль и получаем желаемые ощущения: одни расслаблены на «пенке», другие непременно хотят встать на доску, а многие кто-то стремиться в водную «трубу» и мечтают оседлать волны-гиганты втайне от всех или на глазах у завороженной публики.

Несколько лет я прожила на Бали и в других атмосферных местах, встречала там людей, занимающихся самыми невообразимыми проектами – например, инфобизнесом. Мы путешествовали с теми, кто был у истоков его зарождения, когда никто еще не знал, как извлекать деньги из только появившегося Интернета.

Какие качества, на ваш взгляд, развивают в себе эти люди?

Они готовы делать то, что раньше никто не делал. Готовы к самостоятельности, ответственности, работе над собой, осмысленным действиям в непривычной среде и ситуации. И однажды с «новой волной» такие люди ясно осознают, что стали на ступень выше и физически, и морально. Они знают, что значит «преодолеть себя», не слушают некомпетентных и помнят – меньшинство мудрее большинства.

Делают выбор нести ответственность за свои решения. И как следствие – чувствуют себя свободными, то есть самими собой. Они нашли в себе смелость заниматься тем, что идет из глубины души, и организовали деятельность мечты в соответствующем образе жизни.

Почему вы решили променять жизнь у океанов и творческие проекты на жизнь в Сибири и такую кардинально другую тему?

С детства и до сих пор я убеждена: мы все здесь – для увлекательного исследования жизни.

Двенадцать лет я вела проекты в путешествиях в жарких странах, после стольких лет жары я невыносимо соскучилась по снегу. Мне захотелось пожить в Сибири, продумать родовое поместье, переключиться в стационарный режим. Ещё время такое с 2014 года: кто-то уезжает из России, а я наоборот, приехала поддержать и сфокусироваться на проектах, требующих личных, а не телефонных переговоров, быть в центре событий.

А лето можно организовать даже сейчас в любое время года.

Что касается творчества в широком смысле – без него никуда, когда человек хочет сделать на самом деле что-то особенное и масштабное. В путешествиях я собрала информацию и протестировала несколько проектов, которые прекрасно коррелируются с нынешней деятельностью. Например, строительство города, который я предлагала Правительству в 2007 году.

Чем вы занимаетесь сейчас? Расскажите подробнее о консорциуме, который объединил ключевых игроков на рынке машиностроения.

В силу обстоятельств производство в России сейчас входит в стадию бурного роста. Люди вспоминают, что страна полна умных талантливых людей, и нет смысла уезжать за лучшей жизнью, ведь появились возможности создавать ее внутри страны.

Инвесторы и представители бизнесов и производств используют эту возможность. Клиенты сами обращаются к нам за решением задач импортозамещения. Мы продолжаем объединять все процессы и разрабатывать проекты от оборудования и роботов до производств «под ключ».

Консорциум – это единство инженерной мысли, производства, поставщиков, сервисной службы и менеджмента. Совместное производство – главная идея, которую позитивно восприняли и поддержали наши партнеры. Благодаря ему клиенты получают качество лучше заказываемого ранее оборудования любой страны:

1. Стоимость владения и влияние человеческого фактора ниже;
2. Ремонт требуется реже, а осуществить его проще и быстрее;
3. Срок эксплуатации длиннее.

А это снижает себестоимость выпускаемой заказчиком продукции.

Сейчас мы не только делаем промышленное оборудование лучше мировых аналогов или конструируем новое, но и развиваем культуру производства. Она включает в себя:

• технологическую и исполнительскую дисциплину;
• профессиональный и образовательный уровень персонала;
• технологическую подготовку производства.

Технологическая дисциплина – один из основных параметров. Исполнитель – работник обязан сделать все в строгом соответствии с требованиями: именно теми инструментами, на том оборудовании, которые записаны в технологическом процессе.

Другая составляющая – технологическая подготовка производства, его оснащенность. Технологический процесс предусматривает оборудование, оснастку, инструмент, требования к рабочему месту.

Профессионализм – это квалификация и производственный опыт. Человек должен быть обучен и уметь на практике исполнить то, чему обучен.

И немаловажный фактор – личная внутренняя культура человека. Она напрямую влияет на культуру производства. Такой человек просто не может работать плохо. Даже если на него давят, вынуждают сделать «бегом-бегом», он говорит: «Я буду делать так, как требует документация, моя квалификация, мой профессионализм, моя рабочая совесть». И таких людей в консорциуме немало.

А как же конкуренция?

Консорциум объединяет крупные компании, и в нынешних условиях о конкуренции речи не идет. Когда она переходит в партнерство, мы становимся сильнее. Нам стоит объединяться и дальше для удовлетворения потребностей нашей и других стран.

Анжелика, ваша команда – это…

Верные себе люди «на одной волне».

В период жизни в путешествиях меня переубеждали вести дела открыто и честно, в атмосфере доверия, юмора и взаимодополнения. Но я решила стоять на своем. Получалось не сразу, понадобилось время встретить людей, разделяющих мои взгляды династийного ведения дел, но сейчас это удается. Приятно, что создатель конструкторского бюро – сам член династии в четвертом поколении.

Принцип win–win в действии?

Да, позиции выигрыша есть у каждого участника. В нашей структуре нет подчиненных и лидеров, мы – равноправные партнеры, дополняющие друг друга:

1. Конструкторское бюро сфокусировано на своей страсти: проектирование опережающих время решений с выгодной стоимостью владения.
2. Крупные предприятия изготавливают детали.
3. Часть комплектующих мы привозим из Китая.
4. Менеджмент отвечает за объединение всех элементов, обеспечивает сервис нового уровня для России, а в чем-то и для мира.

Оборудование? Город? Вы можете создать что угодно?

Снова законы серфинга: смотреть вперед, туда, куда хотите попасть. Наши конструкторы говорят, что перемены начинаются тогда, когда вы понимаете, чего хотите. Важно знать намерения.

Если вы хотите посетить Марс, — мы и в этом сможем помочь. Нет ничего невозможного. Наши гениальные российские инженеры спроектируют и сделают это лучше, чем кто-либо. Это наша внутренняя работа, достраивающая, созидающая, синергетическая.

Поделитесь результатами и планами компании.

С 2016 года только одним российским конструкторским бюро было реализовано более 1000 неповторяемых проектов.

Например, для нас они разработали новые золотодобывающие машин, аналог БУ-20, которые мы модернизировали: теперь там нечему ломаться, убрали все лишнее, сделали радиоуправление. Стоимость владения остала ниже, чем была раньше. в 2025 году три единицы будут ждать своих покупателей.

Для тех, кто не боится быть первыми, делать то, что никто не делал, усовершенствовать своё производство, внедрять новые фишки – нам под силу создать что-то новое, высокотехнологичное и классное в условиях мирового рынка. И сделать это в России: дома-трансформеры, дроны на 20 тонн… Проектов в России много и так хочется верить, что им дадут выход в свет.

Осмельтесь в изменяющихся условиях, как серфер, «поймать волну времени» и, перестроив свою деятельность, подняться на новый уровень.